Бесплатные правовые консультации

Более 900 жителей Ульяновской области получили бесплатные правовые консультации.

Приём граждан проводился в администрациях муниципальных образований, региональных министерствах и ведомствах, адвокатских и нотариальных конторах, многофункциональных центрах, Государственном юридическом бюро, вузах, приёмных депутатов, подразделениях федеральных органов исполнительной власти.

Активное участие в оказании консультаций гражданам по вопросам обязательного социального страхования приняли специалисты правового  отдела  Ульяновского регионального отделения Фонда.

По словам начальника правового отдела Елены Шишени, основная часть вопросов касалась начисления и порядка назначения пособий  по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Так, например, будущие мамы просили проконсультировать по вопросам начисления пособия по уходу за вторым ребенком, при  переходе «из декрета в декрет»,  уточняли расчет  «больничного» после выхода из отпуска по уходу за малышом.

Итоги единого дня оказания бесплатной юридической помощи показали, что данный вид помощи пользуется спросом и востребован жителями области. Исходя  из этого, в дальнейшем проведение дней бесплатной юридической помощи запланировано на 25 октября, 22 ноября и 20 декабря 2013 года.

Дополнительная информация по приему отчетности за 9 месяцев 2013 года (форма – 4 ФСС)

Отчет (форма-4 ФСС) за 9 месяцев 2013 года принимается и в выходной день 12.10.2013 г. с 8.00 до 16.00 по адресу: ул. Энгельса, 5А, каб. 308.

Второй цикл семинаров
для страхователей

Специалисты регионального отделения проводят для руководителей и главных бухгалтеров предприятий и организаций области обучающие семинары по вопросам применения норм законодательства об обязательном социальном страховании.

Их цель – помочь страхователям овладеть навыками работы по сдаче и приему расчетов по страховым взносам в систему Фонда, получить практические навыки по заполнению  таб.10  формы отчета (4-ФСС), заполнению листка нетрудоспособности в части работодателем и изучить порядок выдачи и заполнение листка нетрудоспособности в части ЛПУ.

Мероприятия помогают ульяновским страхователям быть в курсе изменений в системе социального страхования.
В 2012 году цикл семинаров прошел в 17 муниципальных образованиях области, а также в городах Димитровград, Барыш, Инза, Сенгилей и Ульяновск.

Папа в декрете, или Когда мужчина уходит в отпуск по уходу
за ребенком…

С недавнего  времени  российские мужчины получили официальное право сидеть в отпуске по уходу за детьми.

Для нашего менталитета это не совсем обычная ситуация. Тем не менее с каждым днем все больше и больше молодых отцов остаются дома с малышами, а их жены выходят на работу.

Законодательные нормы дают отцам одинаковое право наравне с матерями. Работодатель нарушит закон, если откажет отцу семейства уйти в отпуск. Если все-таки произошел отказ, тогда его можно обжаловать, обратившись в суд, а также в трудовую инспекцию.

Но следует помнить, что именно ДЕКРЕТНЫЙ отпуск мужчина взять не может, так как он хоть и называется отпуском, но, по сути, является «больничным». В соответствии с пунктом  46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н, больничный лист по беременности и родам выдается врачом-акушером женщине при беременности 30 недель.

Согласно статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по беременности и родам с выплатой пособия за дни, указанные в больничном листе, предоставляется женщине.  В силу статьи 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ) право на пособие по беременности и родам имеют только женщины.

Таким образом, в силу действующего законодательства право на  отпуск по беременности и родам, а также  пособие по беременности и родам  имеет только мать ребенка.

В то же время, согласно статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации и статье  13  Закона № 81-ФЗ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой соответствующего пособия имеет один из родителей, в том числе отец ребенка. Выходит, папа не может пойти в декретный отпуск, а вот в отпуск по уходу за ребенком – пожалуйста!